Intégrer EY France, c’est accéder à l’un des réseaux professionnels les plus puissants au monde, avec en plus la possibilité de viser les équipes EY-Parthenon pour les profils stratégie. Ce guide complet vous présente le recrutement EY en France : processus, profils recherchés, conseils pratiques et salaires 2026.
EY France : une offre de recrutement diversifiée
EY France propose plusieurs voies d’entrée selon votre profil :
- EY Audit : certification des comptes, conformité — tremplin vers le DEC
- EY Strategy & Transactions : conseil en transactions M&A, due diligence, restructuration
- EY-Parthenon : conseil en stratégie de haut niveau — le plus sélectif des quatre divisions
- EY Consulting : transformation digitale, cyber, ERP, supply chain
- EY Tax & Law : fiscalité, droit des affaires
Le processus de recrutement EY France
- Candidature en ligne : CV + lettre de motivation ou questions de motivation
- Tests en ligne : raisonnement logique, numérique et personnalité (tests Cubiks ou SHL)
- Entretien RH visio : motivation, parcours, adéquation culturelle
- Entretien métier : avec manager ou associé, questions comportementales + étude de cas pour EY-Parthenon et Strategy & Transactions
- Pour EY-Parthenon : 2 à 4 case interviews rigoureux similaires au MBB
Focus : intégrer EY-Parthenon
EY-Parthenon est la division la plus sélective et la mieux rémunérée d’EY. Son processus de recrutement est identique à celui du MBB :
- Profils exclusivement issus de HEC, Polytechnique, ESSEC, Sciences Po, ou MBA INSEAD/LBS
- Case interviews rigoureux sur la stratégie, le M&A, la due diligence
- Entretiens avec des Partners sur la vision stratégique et le fit
- Salaire junior : 55 000 – 70 000 € + bonus, soit un package de 65 000 – 85 000 €
Salaires EY France 2026
| Division | Salaire junior brut | Package estimé |
|---|---|---|
| EY Audit | 36 000 – 45 000 € | 40 000 – 50 000 € |
| EY Consulting | 44 000 – 56 000 € | 48 000 – 65 000 € |
| EY S&T / Transactions | 50 000 – 65 000 € | 58 000 – 80 000 € |
| EY-Parthenon | 55 000 – 70 000 € | 65 000 – 85 000 € |
Conseils pour réussir le recrutement EY
- Cibler la bonne entité : EY-Parthenon vs EY Advisory vs Audit n’ont pas le même processus
- Pour EY-Parthenon : préparer intensément les case interviews (minimum 50 cases avant le process)
- Networker : contacter des alumni EY-Parthenon sur LinkedIn — les informational interviews améliorent vos chances
- Stage préalable : un stage en conseil ou en banque est presque obligatoire pour EY-Parthenon
FAQ — Recrutement EY
EY recrute-t-il en alternance ?
Oui, EY France recrute activement en alternance, principalement pour les divisions Audit et Tax. L’alternance est une excellente voie pour préparer le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) et obtenir un CDI à l’issue. Les équipes EY-Parthenon et Strategy & Transactions recrutent peu en alternance — elles préfèrent les stages de fin d’études.
Quelle est la différence entre EY Consulting et EY-Parthenon ?
EY Consulting s’occupe de la transformation opérationnelle et digitale des organisations : implémentation de systèmes d’information, cybersécurité, cloud, supply chain. EY-Parthenon est la branche de conseil en stratégie pure, qui accompagne les dirigeants sur leurs décisions stratégiques de haut niveau et les fonds de PE dans leurs due diligences commerciales. Les salaires, profils et processus sont très différents.
